По статистике Следственного Комитета России в 2014 году за дачу взяток было осуждено более 3400 человек, за получение взяток — более 1700 человек. Как сообщают правоохранительные органы, 25 % взяток предлагаются в виде подарков должностным лицам.
Ответственность за правонарушения и преступления в сфере коррупции установлена УК РФ и КоАП РФ. Административные санкции также грозят компании, в которой числится должностное лицо, виновное в получении взятки. В этом случае на организацию будет наложен штраф в трехкратном размере взятки, но не менее 1 миллиона рублей. За взятки в крупном и особо крупном размере сумма штрафа значительно увеличивается.
Уголовное наказание предусмотрено за следующие составы преступлений в сфере коррупции:
- получение взятки;
- коммерческий подкуп;
- дача взятки;
- злоупотребление должностными полномочиями;
- провокация коммерческого подкупа или взятки;
- посредничество во взяточничестве.
Виды уголовных наказаний за коррупционные преступления:
- штраф. Его сумма равна 10-кратному размеру взятки. За преступления с отягчающими обстоятельствами (особо крупный размер и т. д.) сумма штрафных санкций увеличивается;
- лишение свободы на срок до 12 лет;
- арест;
- лишение права занимать определенные должности;
- принудительные работы.
Чтобы избежать обвинения во взяточничестве, руководству компании необходимо организовать антикоррупционный комплаенс. Это сфера управления организацией, обеспечивающая соблюдение ее сотрудниками нормативно-правовых актов по противодействию коррупции в соответствии с ФЗ № 273 от 25.12.2008 года.
Специалисты Юридического центра «Правовой советник» подготовили информацию о том, как грамотно организовать работу антикоррупционного комплаенса.
Принципы противодействия коррупции в организациях
В соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда РФ от 08.11.2013 года предупреждение коррупции в любой компании основывается на следующих принципах:
- разработка и ведение антикоррупционной политики в соответствии с нормами действующего законодательства;
- личный пример руководства;
- соразмерность антикоррупционых мер риску коррупции;
- открытость бизнеса для государства и партнеров;
- эффективность антикоррупционных мероприятий;
- обязательное привлечение к ответственности за выявленные факты коррупции;
- информированность и активное участие всех сотрудников компании в реализации антикоррупционных мероприятий;
- эффективно налаженный систематический контроль за соблюдением в организации норм законодательства о предупреждении коррупции.
Этапы создания антикоррупционного комплаенса
Для создания системы контроля за соблюдением нормативно-правовых актов по предупреждению коррупции необходимо выполнить следующие действия:
- Назначить ответственных лиц. Как правило. Функции антикоррупционного контроля в организациях выполняют специально созданные подразделения. В небольших компаниях этими полномочиями наделены специалисты юридических и финансовых отделов. Обязанности уполномоченных в сфере антикоррупционного контроля лиц закрепляются должностными инструкциями.
- Разработать антикоррупционную политику. Она включает в себя положения о порядке действий:
- в отношении подарков;
- при возникновении конфликта интересов;
- в отношении премий, вознаграждений, благотворительной помощи;
- при проверке контрагентов.
- Исследовать бизнес-процессы на предмет коррупционных рисков.
- Обучить сотрудников основам законодательства по предупреждению коррупции.
- Проводить систематический внешний аудит комплаенс-контроля в компании.